岗位职责:1、招聘与入职管理:负责发布招聘信息,筛选简历,组织面试,办理员工入职、社保、转正、离职、调任等手续,更新和维护人事档案。 任职要求:1、能够熟练使用office等办公软件。 2、具备良好的沟通协调能力、判断力和学习能力。 3、责任心强,积极主动,做事细心。
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